主要有以下四点:
1、强调“自我控制” 。
【目标管理的主要特点有哪些】2、促使权力下放 。
3、注重成果第一的方针 。
4、力求组织与个人更密切地结合在一起 ， 以增加员工的工作满意感，这对于调动员工的积极性，增强组织的凝集力起到了很好的作用 。
目标管理定义：目标管理是以目标为导向，以人为中心 ， 以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法 。目标管理亦称“成果管理”，俗称责任制 。是指在企业个体职工的积极参与下，自上而下地确定工作目标，并在工作中实行“自我控制”，自下而上地保证目标实现的一种管理办法 。

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