按照法律规定一般没有影响 。自离，即旷工，一般属于严重违反公司规章制度 ， 用人单位依法可以解除劳动合同 。由此给用人单位造成损失的，应当予以赔偿 。
但用人单位需承担损失的举证责任 。解除劳动合同时 ， 用人单位应当一次性付清劳动者的工资 。
【法律依据】
【自离影响上月的工资吗】《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资 。
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