在劳动合同期满后可以与用人单位协商签订劳动合同;需要注意的有:
1、遵循平等自愿、协商一致的原则;
2、属于可续签的劳动合同只限于一定范围内的有固定期限的劳动合同;
【怎么对劳动合同续约需要注意什么】3、在特定条件下劳动合同有当然续签的情况;
4、特殊工种劳动合同续签不得超过法定期限;
5、满足特定条件后应订立无固定期限劳动合同 。
【法律依据】
根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二条规定:在固定工制度向劳动合同制度转变过程中 , 用人单位对符合下列条件之一的劳动者,如果其提出订立无固定期限的劳动合同,应当与其订立无固定期限的劳动合同:
(1)按照《劳动法》的规定,在同一用人单位连续工作满十年以上 , 当事人双方同意续延劳动合同的;
(2)工作年限较长,且距法定退休年龄十年以内的;
(3)复员、转业军人初次就业的;
(4)法律、法规规定的其他情形 。
怎么对劳动合同续约需要注意什么的详细内容就为您分享到这里,【什么知道】www.shenmezhidao.com小编为您精选以下内容,希望对您有所帮助:
- 3岁宝宝喷射状腹泻蛋花怎么办
- 宝宝睡着了发烧怎么办
- 孩子干咳嗓子痒怎么办
- 孩子拉灰色大便怎么回事
- 饭店里的凉拌菜怎么做的
- 宝宝一岁偏矮怎么办
- 小孩吃了吐是怎么回事
- 孩子流绸黄鼻涕怎么办
- 2岁宝宝梦哭是怎么回事
- 孩子嘴巴长疱疹怎么办
