不定时工作制的制度利弊

【不定时工作制的制度利弊】应对金融危机良方受金融危机影响,很多企业通过裁员、降薪等措施来缓解生存压力 。尽管这种措施在短期内能够奏效,使企业在得到喘息的机会,但它所带来的负面影响明显的 。首先,企业裁员必然会导致生产规模的缩小,于企业长远发展不利;企业裁员会削弱员工对企业的忠诚度;最后,裁员和降薪不利于民生 。

不定时工作制的制度利弊的详细内容就为您分享到这里,【什么知道】www.shenmezhidao.com小编为您精选以下内容,希望对您有所帮助: